エフィカシーが高いということ

なぜ高卒の私が航空会社に入れたのか

こんにちは。

コーチングを学び始めて分かったのですが、
かつての私は、ゴールを現状の外側に設定して、
驚くほど高いエフィカシーで挑んだ結果、ゴールを達成することが
できた経験がありました。

高校を卒業して、しばらく実家で抜け殻の様に過ごし、
それでも海外に行きたいとか、留学したいという夢はあきらめていなかった頃。

親に無理言って、英会話スクールに通わせてもらいながら、
社会人になるときに役に立ちそうな、その当時の資格試験、いろんなものを探しては勉強して受験し。。。

夜はときどき、学生の頃お世話になっていた学習塾で、小中学生を相手にアルバイトをしながらの生活でした。

その頃の自分は、こんな自分に嫌気がさしていて（笑）
こんなはずじゃない！私はこんなところで終わる人間じゃない！！！と、どこかで確信していました。

そのゴールと現状のギャップが、良い意味で私を突き動かしてくれたのだと思います。

たまたま目に入った新聞広告

海外に行きたい、何かおもしろそうな資格ないかな？イベントないかな？と、常にアンテナを張っていたのが良かったのか・・・
たまたま新聞の広告欄の一角に掲載されていた『グランドホステス（当時）募集』の案内。

一目見て、『これだ！！！』と思いました。
ここに行けば、まったく新しい世界が広がっていて、もっと夢を見ることができる！！！と。

まだ応募もしていないというのに、
しかも、どうやって応募するのかすら分かっていないのに（笑）
頭の中ではすでに、そこでテキパキと働いている自分のビジョンが浮かんでいました。

よく分からないけど、はやくそこに行きたい！まさにwant to全開だったのですね。

ドリームキラーに気づけない幸運

もしかしたら、『高卒の未成年を雇うわけがない』とか、
『こんな田舎の無職の子が、採用されるわけがない』とか、
周囲の大人からは思われていたかもしれません。

こんなことを言われて、真摯に受け止めて、応募するのをやめていたら、
今の私は無かったでしょう。

思い出せないけれど、私、何か言われたかな？
「まぁ、がんばってみなさい。」「受けてみないと分からないからね。」とかって言われていたかもしれません。

このことに関して、何か言われて傷ついた記憶がないということは、
もしかすると、まさか私が採用されるなんて、思われていなかったのかもしれません（笑）

とにかく、その時の自分にはそれしか見えていなかったので、
誰かの意見や、ありがたい言葉も耳に入っていなかったのだと思います。

そして、現実を知る・・・

書類選考を通過して、
採用試験の当日、ものすごい人数が集まっていて。
モデルさんみたいに綺麗な人、ギリギリまで試験勉強をしている人、などなど。。。

私は、企業の採用試験がどんな様子でどんな内容なのか、あまり良く分かっていなかったのですが、
これまでやってきたことの集大成になるのだろうと、勝手に思っていました。
この日のために、これまでの自分があったのだと。

この時の試験で出た問題、本当にそうなりました。
小学生に算数を、自分なりに工夫して教えていたことや、
TOEICや漢字検定、秘書検定にチャレンジして、資格を取るためにやっていたことが、
実際にすごく役に立ちましたので。

正直、手ごたえアリ！！！でした。

しかし・・・それだけなら全然平気だったのですが、

・・・現実を思い知ったのは、面接のときでした。

数人ずつ呼ばれて、椅子に腰かけての面接でした。

私がその組の一番最後だったので、
一番端のパイプ椅子に腰かけて、みなさんの自己紹介をドキドキしながら聞いていくわけですね。

その時私が耳にしてしまったのは・・・
『〇〇大学』『△△エアライン専門学校』などの、いわゆる肩書？みたいな、前置きでした。

((((；ﾟДﾟ))))え？え？え～？？？それって絶対必要なの？言わないと、胸を張っちゃダメなの？
アタシ、冠なんて何にもないし。。。

チーン・・・という音が聞こえていたかは定かではありませんが（笑）

こうなったら、とにかく明るくいこう(*´ω`*)

『私は私なんや！売るのは学校の名前やない！！私の個性なんじゃ！！！』と、

自分でもよく分からない状態に突入していました（笑）

その時、椅子から立ち上がって、笑顔で明るく最初の出だしに自分の名前しか言わなかったのは、私だけでした・・・。

それでも私は、自分でもよく分からない、根拠のない自信に満ち溢れていました。

エフィカシーとは

エフィカシーというのは、ざっくりいうと「自負心」のことです。
ゴール達成のための自分の能力の、自己評価のことです。

「私にはこういうゴールがあって、それは確実に達成できる！！！」という強い確信が、エフィカシーというものですね。

自己評価なので、外部の評価は関係ありません。
高めるのも、そうしないのも、その人の自由です。
だったら自分で勝手に高めたらよい訳ですね。

エフィカシーが高まると、ゴールの達成に確実に近づきます。

そのころの私は、エフィカシーなんて単語すら知りませんでしたが、高かったことは違いありません。
結果的に、ものすごい倍率をくぐり抜けて、選ばれたのですから。

コーチングがその頃あったらよかったのに(´;ω;`)

周囲もにわかには信じがたい採用の知らせでしたが（笑）

１９歳にして、晴れて航空業界にデビューすることができました。
毎日が楽しくてしょうがなくて、とっても充実していました。

その当時、館内アナウンスが特に好きだったので、
のちに読み聞かせやMCのお仕事にもつながるのですが。

とにかくやったらうまくいくので、どんどん求められることも増えていき、それにつれてプレッシャーも増えていく。

そうなってくると、うまくいくことが不安で、だんだん怖くなってきてしまったんですね(´･･｀)
結果的に私は、お嫁に行くことを選んで、寿退社ということになったのですが。。。

あの頃の自分にコーチがいたら、全く違う人生になっていたかもしれません。

今さら過去のことを言っても仕方がないのですが、
私が学んでいるコーチングって、そういうことなんです。

これ以上は無理だとか、ステップアップするのが怖いとか、
周囲の雑音とか、そういったものをクリアにして、
クライアントのゴール達成のために、成長のために、コーチングする。

世界に意識が向いていたのに、途中から見失っていたんです(´-ω-`)私。
そこで無難に働くことがコンフォートゾーン(自分が安心できる領域）になってしまったことも良くなかったですね。

１９９７年頃のことですから・・・まだ日本にはコーチングが無かった頃ではないのかなぁ。

それは良いとして（年がバレますな）(*ﾉωﾉ)
私の成功と失敗の経験も価値に変えて、
これからは私がコーチとしてクライアントさんのお役に立てたらと思っています。

夢やゴールに向かっている人、大好きです！！！
もちろん、叶えられると信じています。